STC Stratégie & Conseil
votre organisme de formation
à l’écoute de vos besoins

STC Stratégie & Conseil a obtenue la certification Qualité QUALIOPI au titre de la catégorie “Actions de formation” et « Bilan de Compétence ».

STC, Organisme de formation

UN ORGANISME DE FORMATION SPÉCIALISÉ
EN MARKETING, COMMUNICATION et MANAGEMENT
AU SERVICE DES CRÉATEURS, CHEFS D’ENTREPRISE, DIRIGEANTS, SALARIÉS OU INDIVIDUEL EN RECHERCHE D’EMPLOI

STC Stratégie & Conseil dispense des formations marketing, communication, commerciales et management pour répondre au plus près des problématiques des entreprises.

Les formations proposées sont accessibles à tous les publics – salariés, chefs de service, dirigeants – en intra entreprise.

Selon le besoin, STC peut requalifier le contenu d’une formation à la carte.

Généralement les formations dispensées sont en moyenne entre 2 et 6 jours avec un suivi personnalisé par stagiaire pour mesurer la mise en application des outils proposés.

L’objectif de STC sera le résultat. Chaque stagiaire aura un objectif à atteindre en sortant de sa formation sur du court terme.

Liste des formations dispensées par STC

Formations sur-mesure, personnalisées et à la carte 

STC, Organisme de
Bilan de Compétence

STC dispense depuis 2021 les BILANS DE COMPETENCES

Vous avez envie de changement ? Vous souhaitez évoluer dans votre poste et faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous avez un projet professionnel mais vous souhaitez être sûr(e) de vous avant de vous lancer

A QUOI SERT UN
BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38. L’encadrement légal vise à protéger le bénéficiaire. Comme l’indique l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».

Il existe 3 types de BILAN DE COMPETENCE.

Lors de l’entretien préliminaire, nous définissons ou confirmons le type de Bilans adaptés à votre situation

  • BILAN DE REORIENTATION
  • BILAN D’EVOLUTION
  • VERIFICATION DE PROJET

Le Bilan de compétence comprend 3 phases

l

La phase Diagnostic

    • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
    • Définir et analyser la nature de ses besoins
    • Informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi des méthodes et techniques mise en œuvre
U

La phase d’Investigation

    • Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
    • Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, évaluer les connaissances
    • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

 

 

 

 

 

Exemple Programme

 

La phase de conclusions 

    • Cette phase se déroule en 2 entretiens avec un objectif de valider un projet professionnel
    • Le plan d’actions est élaboré en détail pour chaque piste professionnelle et prévoit les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet ou d’un projet de formation
    • Un document de synthèse rédigé anonymement par le consultant est proposé au bénéficiaire, les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Il ne pourra être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
    • Cette synthèse doit permettre de prendre du recul sur son parcours et ses attentes
    • Le consultant reste disponible au-delà de 6 mois pour l’entretien de suivi


POURQUOI FAIRE UN
BILAN DE COMPÉTENCES ?
  • Réaliser un diagnostic sur votre parcours professionnel
  • Faire un état des lieux sur vos compétences en vue de se diriger vers un nouveau projet
  • Identifier de nouveaux besoins
  • Dynamiser votre poste et évoluer en interne
  • Accéder à l’envie de changement
  • Se lancer un nouveau défi professionnel
  • Reprise d’une entreprise
COMMENT FINANCER UN
BILAN DE COMPÉTENCES ?

Vous devez identifier les différents modes de financement avant de vous lancer dans un Bilan de Compétences :

– Le CPF : Le Bilan de Compétence est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge :

          * Soit en totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme

          * Soit en partie avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement propre à votre convenance

Par le plan de développement des compétences, ancien plan de formation de votre entreprise 

Par Pôle Emploi – prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge 

Par une prise en charge à titre personnel

 DELAI D’ACCES

De 1 à 3 mois


DURÉE DE LA PRESTATION

24h


COUT DE LA PRESTATION

2200€


%

100% de satisfaction clients en Formation et Bilan de Compétence :

16 personnes formées sur le marketing, la communication, la vente, le digital et le management.

Dans un souci de satisfaire nos clients et de poursuivre notre démarche d’amélioration continue, nous réalisons une enquête de satisfaction client à l’issue de chaque formation et bilan de compétence ainsi que 6 mois après leurs réalisations.

ACCESSIBILITE

Nos formations sont réalisées en intra entreprise. Nous nous engageons à mettre en place des parcours adaptés pour les personnes en situation de handicap comme l’accessibilité aux locaux de formation.

STC prend en compte vos demandes pour favoriser l’accès aux formations notamment grâce à l’appui de structures locales : AGEFIPH Nouvelle Aquitaine  & CAP Emploi Landes Pays Basque 

Plus d’Informations

MODALITES & LIVRET D’ACCUEIL

Bilan de Compétence et Formations


AVIS CLIENTS

« Nous avons eu la chance de bénéficier d’une formation personnalisée pour donner un nouveau souffle à notre établissement.
Ce fut une formation très enrichissante.
Ces sessions, courtes mais intensives, nous ont permis de mieux appréhender cette nouvelle saison.
Grâce à son expérience, son professionnalisme, sa bienveillance et son écoute, Stéphanie a su nous transmettre les clefs nécessaires pour rebondir.
Nous tenons à vous remercier pour cette belle rencontre.
Au plaisir de vous revoir autour d’un café ! » Pierre S

D’autres témoignages…


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